OT: Bewerbung nach Ausbildung

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... dem reliewsche voll zustimm, genauso bzw. noch knapper läuft so eine auswahl.

bei unseren letzten ausgeschriebenen stelle habe ich mit 2 anderen die bewerber (35) durchsortiert. wir haben nur 3 haufen angelegt (völlig ungeeignet - teilweise auch überqualifiziert), evtl. und die, die wir einladen wollten. da wir mit allen auch ein personalgespräch führen wollten haben wir uns auf 10 beschränkt. (da ist ein ganzer tag futsch, da sitzt man mit 5 personen, schaut sich die bewerber an und nach dem 6 hat man schon kaum noch lust auf den rest ... den vorletzten haben wir dann genommen)

ich habe mir allerdings bei der vorauswahl mehr zeit gelassen als reliewsche und da wir einen erfahren menschen suchten die auswahl nach dem anschreiben (was hat der bisher gemacht, passt das halbwegs) und nach den arbeitszeugnissen (soweit vorhanden) ausgewählt. die beiden anderen haben das ebenfalls so gemacht und aus unseren 3 listen haben wir uns dann auf 10 personen geeinigt.


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Solist , steht der nett immer alleine herum ?