Hi Leute,
ich bin in der Ausbildung zum Informatikkaufmann und Ende September 09 fertig. Jetzt habe ich schon einige Bewerbungen geschrieben, jede Menge absagen und mir gedacht \"Du findest nix in der IT. . . bewirbst dich mal als Veranstaltungstechniker\".
Und siehe da . . . nun hab ich ein Vorstellungsgespräch als Event Technology Specialist.
Ich war von 2002 bis 2006 in ner Video AG, mit der wir so einige Sommer- und Straßenfeste aber auch Live-Konzert-Aufnahmen gemacht haben und die ein oder andere Erfahrung auf der Bühne habe ich auch. Also weiß ich ja schon ein bisschen was.
Nun meine Frage:
Auf was muss ich mich fachlich bei dem Bewerbungsgespräch vorbereiten?
Wie viel technisches Know How muss ich haben?
Habt ihr Ideen?
Vielen Dank schon mal.
Grüße Tray
Naja ich schätze son paar Grundlagen der Pa Technik sind nicht verkehrt und vielleicht auch nen paar sachen in Lichttechnik oder Lichtpultprogrammierung. Das würde ich jetzt so schätzen, das ist ja auch das was son Typ später mal macht, Lichtanlagenaufbauen, PA Anlagen aufbauen auswählen und einstellen. Lichtprogrammierung etc.!
Du solltest dem potentiellen Arbeitgeber auf jeden Fall klarmachen, dass du keine Angst vor Arbeit hast. Gerade bei grösseren Companys ist es durchaus üblich, dass man die Systeme nur baut und später ein Bandtech mischt. Licht und Ton selbst mischen lernt man sowieso, da sind Kenntnisse wahrscheinlich nicht so wichtig, wenn auch nicht überflüssig. Vor allem muss es menschlich passen, da man in der Branche lange und hart arbeiten muss. Ich bin seit einigen Jahren selbst in dem Job tätig und weiss wovon ich rede, 30 Stunden am Stück kommen da schon mal vor, schweres Zeug rumschleppen ist Standard und schlafen wird sowieso total überbewertet, ach ja, bei ca. 35 Grad zu zweit nen 7,5t LKW voller Bühnenteile in eine schicke Open Air Klassikbühne mit 4 Ebenen zu verwandeln und das Ganze nachts wieder wegzurödeln ist auch eine Erfahrung, auf die ich gern verzichtet hätte. Genau wie das 14-stündige Mischen diverser Tot-Metall-Kapellen mit durchschnittlich ca. 110dbA oder das Stadtfestwochenende, an dem ich mit nur wenigen Stunden Schlaf zwischendurch im LKW 5 Dächer mit Bühnen drunter gebaut habe, 2 Bands gemischt und dann den gesamten Bullshit quer in der Stadt verteilt wieder eingesammelt habe, Montag morgen, 4.30 Uhr in´s Lager, halbtot umgefallen, um 9.00 Uhr wieder raus, duschen, Lkw laden und ab auf ne 3-tägige Messe-Baustelle. Ansonsten ist es aber ein geiler Job und wenn du mal ner 5-Stelligen Menschenzahl nen richtig fetten Sound in die Ohren- und Magengend drückst, entschädigt das schon für die ganze Schlepperei. Auch wenn´s hart ist, aber irgend so ne Medienbude mit n bisschen Beamern und kleinem Besteck für Konferenzen ist echt Kacke, wenn dann sollte es schon die Rock´n Rollbude sein, wo auch mal was los ist. Du weisst ja: Was nicht tötet...usw. ;-)
Kurzum, schlag dem Chef einfach ein Praktikum vor, so kann er sich ein Bild machen und du kannst auch mal in den Job reinriechen, das ist ja auch wichtig. Ohne ausgiebiges Praktikum würde ich dir keine Ausbildung empfehlen, Du solltest auf jeden Fall wissen, was auf dich zukommen wird.
Das ist klasse Infomaterial. Zum einen fachlich aufklärend und zum anderen schön motivierend.
Nun weiß ich um was es geht.
Aber was werden für Fragen gestellt?
\"Sie haben einen 200qm großen Raum und sollen ihn ordentlich beschallen. Weche Geräte mit wieviel Watt würden Sie wohin stellen?\"
\"Welche Kabel würden Sie nehmen\"
\"Wieviel 1hz sind wieviel khz?
Wie war das Gespräch bei euch?
Ich denke mal es ist nicht anders als in jedem anderen Beruf, d.h. wenn du schon zum Gesppräch eingeladen bist, dann sind die (aufgrund deiner Bewerbung oder ggf eines Einstellungstests) grundsätzlich von deiner Eignung bzw Qualifikation einigermaßen überzeugt und stellen eher Fragen in die Richtung \"Was haben Sie bisher so gemacht? Warum haben Sie sich für diesen Beruf entschieden? Warum gerade unsere Firma? Warum glauben Sie der Richtige für uns zu sein?\" usw
Also nach meinen Erfahrungen in der Branche sind solche Fragen schon üblich. Natürlich wird keiner von dir ein Beschallungskonzept erwarten, Grundlagen können aber nicht schaden. Eine gewisse Musikalische Begabung kann auch nicht schaden, da man ja viel damit zu tun hat...
Lass es einfach auf dich zukommen und (ich kann´s nur nochmal sagen) mach ein Praktikum. Ansonsten wünsche ich dir viel Erfolg.
Okay!
Morgen ist das Gespräch und ich bin gut vorbereitet.
Vielen Dank für eure Erfahrungen und Tipps.
Ihr habt mir wirklich sehr geholfen, mir gute Anreize gegeben und jetzt liegt es an mir.
Wünscht mir viel Erfolg.
Grüße Tray
Bin zwar bisschen spät dran aber . . .
Das Gespräch lief super und ich hab dort einen Probearbeitstag gemacht. Ich war unter den letzten 3 aber die haben sich dann für nen Veranstaltungstechniker entschieden.
Grüße
Tray
Mach dir nichts draus, versuch´s doch einfach mal als freier Techniker. Mit Festanstellung macht´s nur halb so viel Spass. Einfach Gewerbe anmelden, bei Firmen vorsprechen und los geht´s. Auch viele grosse Firmen wie Clair Brothers oder Procon suchen regelmässig freie Techniker, da gibt´s dann auch die wirklich grossen Touren. Wenn du was erleben willst solltest du versuchen, bei Clair Brothers unterzukommen. Praktisch jede grosse Tour rollt mit denen durch Europa. Ausserdem stimmt die Bezahlung und die Hotels sind nicht die allerletzten Absteigen. Schau einfach mal rein unter
www.audio-rent.ch, die haben irgenwo ein Formular.
Aber nur so als Tip, wenn du nicht wirklich sicher bist, dass du etwas wirklich gut kannst, gibt es auch nicht an. Also nicht als Monitormann oder so bewerben, wenn du nicht schonmal in der Oberliga Monitor gemacht hast. Versuch´s mal als Hand, da kommt man am ehesten rein.
Ich hab´s geschafft nen Job in der IT zu ergattern. Damit bin ich, obwohl mich die Veranstaltungstechnik interessiert, doch am glücklichsten. Ich habe immerhin in der IT gelernt und nun wird gerockt!!!!!
Vielen Dank für alles.
P.S. was ist ein Hand? Sowas wie ein Gehilfe?
Vermutlich, \"all hands on deck\" heißt \"alle Mann an Deck\".
Danke Leute
